仕事を知る
カメラの設置、メンテナンスを行います。
大半が業界最大手セキュリティ会社からの依頼なので収入も安定。
多様な案件を扱っている為 多くの経験が積め、学べる内容・機会も多数！
入社後に研修もあり、現場には先輩と一緒に入るので
わからない事はすぐに聞く事ができます。
最初はみんな未経験ですが一から丁寧に教えます。
優しくサポートしますので何でも相談してください！
楽しく働く事を大切にしてる職場
社内は明るく 元気に 真剣に 一生懸命に 楽しく働ける 気さくで和やかな職場です。
風通しの良い職場
現場ではチームワークを大切にしてる先輩達です。 先輩達から声を掛けてくれるので相談しやすいで環境です。 現場調査、配線工事、設置工事、設定、 と大変な時もありますが、 自分の成長が解って、ちゃんと評価制度もあるので モチベーションアップになります。 休日に一緒に釣りに行ったり、社員家族みんなでバーベキューなどもあります。
稼げます
35歳で班長をしている電気工事士さんは 月収５０万円！！
「電気工事士」の資格は、働きながら取れます◎ もちろん「取得支援制度」もご用意★
※1年目は年3回（6ヵ月目、9カ月目、12カ月目）評価制度実施※※
まだまだ防犯カメラは足りていません。
私達と一緒に安心で安全な社会を作りましょう。
現場のことにも精通した代表だからこその、 「働きやすい環境」！！
明るく安心感のある雰囲気。
社員同士の仲も良く信頼関係がしっかりと築かれているので、お互いのスキルや成果を認め合い、切磋琢磨し合える環境です。
現在のメンバーも、前職は飲食店や接客業など未経験からスタート。
「道具の名前、分からないかも…」 「防犯カメラの設置って何から始めるの？」
そんな方も大歓迎。
手厚い研修でしっかりバックアップ！
一緒に経験を重ね、プロを目指しましょう。
電気工事経験者・電気通信工事経験者の方は 優遇致します。
入社1年目は昇給が3回!
楽しく働ける気さくで
和やかな職場です。
一緒に挑戦してくれる仲間を探しています。
私たちの原動力は、技術革新へ挑戦し続ける心と鍛えられた現場の力。
そしてそのNCPを支える人材。
私たちの目指すビジョンに共感し、私たちと面白い挑戦をしませんか。
求める人材
- 防犯カメラの取り付けに少しでも興味を持っていただけた方
- 地元で働きたい方
- 元気に楽しく働きたい方
- 意欲的に仕事を取り組める方
- 協調性があり、チームワークを大切にできる方
- 一緒に良い会社を創っていきたい方
- 応募条件
-
- 学歴：不問
- 年齢：18歳～40歳まで
※長期勤務によるキャリア形成（例外事項：３号のイ） - 資格：普通自動車運転免許
- 経験：不問
あると活かせる資格
- 電工2種
- 高所作業車運転
- フルハーネス
- 酸欠
- 職長教育
- 工事担任者
- 消防
- 求められる人物像
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- 防犯カメラの取り付けに少しでも興味を持っていただけた方
- 地元で働きたい方
- 元気に楽しく働きたい方
- 意欲的に仕事を取り組める方
- 協調性があり、チームワークを大切にできる方
- 一緒に良い会社を創っていきたい方
- 勤務地
- 270-0163
千葉県流山市南流山8-6-1
最寄り駅：南流山無料駐車場完備
室内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）- 各線「南流山駅」徒歩10分/本社→マイカー通勤OK
- 車での通勤の場合は、ガソリン代を実費分支給いたします。
- 無料駐車場完備
- 勤務時間・曜日
-
9：00～18：00
（現場によって異なる）（現場によって直行直帰も可）※1年単位の変形労働時間制（週平均労働40時間）
休憩：90分残業有（現場状況による/月10ｈ以内）
※直行直帰もあり、無駄な残業はありません
直行直帰の場合は社用車の使用可。
現場班長になると専用工事車両を貸出。
自宅近く駐車場契約も会社で負担。
- 休暇・休日
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週休制
年間110日
長期休暇 GW、夏季休暇、冬季休暇、その他
年次有給休暇（取得率80％）
有給を使用して5連休の取得制度有。
- 給与
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電気工事、弱電通信、防犯カメラ設置経験者：34万～
※試用期間給与（入社日から3ヶ月）10,000円/日＋昼食代1,000円未経験者：26万～
※試用期間給与（入社日から3ヶ月）10,000円/日＋昼食代1,000円昇給・賞与あり
※賞与年 2 回（8月、12月）
入社1年後より支給
功績手当の支給も有り
※昇給年 1 回※1年目は年3回（6ヵ月目、9カ月目、12カ月目）
評価制度実施例 （手当も含む）
7ヵ月目～ 月給総支給額 34万円
10ヶ月目～ 月給総支給額 35万円
13ヶ月目～ 月給総支給額 37万5千円
- その他手当
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- 住宅手当：5,000～10,000円
- 家族手当：配偶者・扶養の子１人につき5,000円
- 昼食手当（500円/日）
- 交通費支給（20,000円迄）
- 役職手当（5,000円～20万円）
- 技能手当（10,000円～15万円）
- 資格手当 （例：電工2種1万円、高所作業車運転1万円）
- 深夜手当
- 休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
◆保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆研修あり ◆資格取得支援制度 ◆人事考課面談 ◆自転車・車・バイク通勤可 ◆社用車貸与 ◆社用携帯支給 ◆制服貸与 ◆工具貸出 ◆安全靴支給 ◆転勤なし ◆社員登用あり ◆出張手当あり ◆退職金制度あり ◆振替休日制度 ◆休日出勤手当
- その他
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試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 (月給) 以上
- 連絡先
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TEL：04-7197-2677
採用担当（9時～18時）
人材
育成-研修
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、
これからの共栄電設を担う人材育成が大切と考えます。
あなたのチャレンジする姿勢を全力で応援します。
実務研修
実際の現場で先輩社員とともに業務作業を行いながら研修を繰り返し実戦レベルまで引き上げを行います。
新人研修
未経験の方でも安心して取り組めるよう基礎から学んでいただきます。分からないことは先輩社員が教えてくれます。
資格取得研修
技術向上を目的とした試験対策研修を行っています。資格取得支援がありますので働きながらのスキルアップが可能です。
安全への取り組み
安全作業を最優先しています。
NCPは、徹底した5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾け）運動の推進と、安全最優先の方針の下、安全管理体制の構築を図ることを目的として、PDCAサイクルを効率よく、すばやくまわすことで、安全を確保するための取り組みを継続、向上させていくことに努めております。
| 計画 |
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| 実行 |
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| 確認 |
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| 改善・見直し |
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